{"id":51032,"date":"2025-03-04T22:01:01","date_gmt":"2025-03-04T22:01:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.parkinson.ca\/a-propos-de-nous\/responsabilite\/politique-de-denonciation\/"},"modified":"2025-03-20T17:40:23","modified_gmt":"2025-03-20T17:40:23","slug":"politique-de-denonciation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.parkinson.ca\/fr\/a-propos-de-nous\/responsabilite\/politique-de-denonciation\/","title":{"rendered":"Politique de d\u00e9nonciation"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-grey-background-color has-background is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p><strong>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 13 septembre 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parkinson Canada s&rsquo;engage \u00e0 adopter une conduite \u00e9thique et \u00e0 faire preuve de transparence. Notre politique de d\u00e9nonciation garantit que les inqui\u00e9tudes concernant une mauvaise conduite, un comportement contraire \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou des violations de la loi peuvent \u00eatre signal\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9 et en toute confidentialit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer is-style-responsive-xsmall\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Que peut-on signaler ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les personnes &#8211; y compris les employ\u00e9s, les b\u00e9n\u00e9voles et les membres du conseil d&rsquo;administration &#8211; peuvent signaler des probl\u00e8mes tels que<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mauvaise conduite financi\u00e8re ou fraude<\/li>\n\n\n\n<li>Violations des politiques ou des lois<\/li>\n\n\n\n<li>Manquements \u00e0 l&rsquo;\u00e9thique ou pratiques irr\u00e9guli\u00e8res<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer is-style-responsive-xsmall\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Processus d&rsquo;\u00e9tablissement des rapports<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c9tape 1 :<\/strong> Si possible, discutez de vos pr\u00e9occupations avec un superviseur direct.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9tape 2 :<\/strong> Si ce n&rsquo;est pas possible, faites part de vos pr\u00e9occupations au responsable de la conformit\u00e9 par courrier \u00e9lectronique : <a>ian.tsui@parkinson.ca<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c9tape 3 :<\/strong> Si l&rsquo;agent de conformit\u00e9 est impliqu\u00e9, les pr\u00e9occupations peuvent \u00eatre signal\u00e9es au pr\u00e9sident du comit\u00e9 des ressources humaines : <a>michaelj.thompson@td.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer is-style-responsive-xsmall\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Protection et confidentialit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Pas de repr\u00e9sailles &#8211; Les personnes qui signalent des probl\u00e8mes de bonne foi sont prot\u00e9g\u00e9es contre les repr\u00e9sailles.<br>Signalement confidentiel et anonyme<strong> <\/strong>&#8211; Les signalements peuvent \u00eatre faits de fa\u00e7on anonyme, et Parkinson Canada prendra des mesures raisonnables pour prot\u00e9ger les identit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer is-style-responsive-xsmall\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">Enqu\u00eate et r\u00e9solution<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les rapports seront examin\u00e9s rapidement.<\/li>\n\n\n\n<li>Si n\u00e9cessaire, des experts juridiques ou financiers peuvent participer \u00e0 l&rsquo;enqu\u00eate.<\/li>\n\n\n\n<li>Le conseil d&rsquo;administration en sera inform\u00e9 et des mesures correctives seront prises si n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer is-style-responsive-xsmall\"><\/div>\n\n\n\n<p>Pour plus de d\u00e9tails, contactez le responsable de la conformit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;adresse <a>ian.tsui@parkinson.ca<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer is-style-responsive-xsmall\"><\/div>\n\n\n\n    <div class='icon-link is-style-download'>\n        <a  href='https:\/\/www.parkinson.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Politique-de-denonciation.pdf'\n                    >\n            T\u00e9l\u00e9chargez notre politique de d\u00e9nonciation        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 13 septembre 2023 Parkinson Canada s&rsquo;engage \u00e0 adopter une conduite \u00e9thique et \u00e0 faire preuve de transparence. 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